AOS235 Praktisk endringsledelse
Studiepoeng:5
Ansvarlig fakultet:Handelshøyskolen
Emneansvarlig:Stein Delmas Wesenberg
Campus / nettbasert:Undervises campus Ås
Undervisningens språk:Norsk
Frekvens:Årlig
Forventet arbeidsmengde:125 timer.
Undervisnings- og vurderingsperiode:Emnet starter i vårparallellen. Emnet har undervisning/vurdering i vårparallellen.
Om dette emnet
Emnet gir en innføring, og grunnleggende kompetanse i praktisk endringsledelse. Det gis opplæring i hvilke metoder, framgangsmåter og verktøy som finnes for å få endring til å skje i en organisasjon.
Studentene får en god forståelse for hvordan en går fram i praksis for å forberede, gjennomføre og opprettholde endringer medarbeidere og organisasjonen skal igjennom. Temaer som: hvordan skape endringsevne og -vilje; håndtering av endringsmotstand; hvordan kommunisere endringen; hvilke aktiviteter ledelsen og prosjektteamet kan gjøre for å skape entusiasme og gjennomføringsevne, blir gjennomgått.
Dette lærer du
Kunnskap
- Få god forståelse for hva en i praksis kan gjøre for å få endringer til å feste seg.
- Ha kjennskap til ulike analyseverktøy i bruk gjennom hele endringsprosessen.
- Forstå viktighetene av hva som skal til for å lykkes med en endring, hva som hindrer suksess og hvilken rolle de ulike delen av en organisasjon kan spille for å skape endringsevne.
Ferdigheter
- Omsette det som læres om til praktiske aktiviteter i et endringsprosjekt
- Forstå hva det vil si å være en endringsagent og hvis du er i et endringsteam hvilken rolle du som deltaker skal spille for å sikre suksess
- Kunne identifisere utfordringer i en organisasjon og, eller prosjekt som må håndteres for å sikre suksess
Andre undervisningsintensjoner
- Økt bevissthet knyttet til hva som skjer i medarbeiderens mentale modeller ved endring
- Lære motivasjonsteknikker for å få medarbeidere med på endring
Læringsaktiviteter
Læringsstøtte
Pensum
Vurderingsordning, hjelpemiddel og eksamen
Sensorordning
Merknader
Undervisningstider
Overlapp
Opptakskrav